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PEO vs. ASO:什么对你的生意最好?万博manbetx2.0网页登录

马特·D天使
马特·D天使
自由撰稿人

如果你正在考虑外包你的人力资源职责,有几个选择可以考虑,比如首席执行官和首席助理。

作为一个小型企业主,您万博manbetx2.0网页登录的专业知识可能在业内贵公司在运行任何业务中的一些任务中,如运行工资单,管理税务合规性和研究福利选项。这就是为什么,根据您的业务规模,外包这些职责可能会符合您的最佳兴趣。万博manbetx2.0网页登录您可能希望考虑的备选方案中使用专业雇主组织(PEO)或行政服务组织(ASO)来管理您的人力资源职责的全部或一些人。

PEOs和aso处理大量的小企业服务,包括工资处理、福利管理和人力资源培训服务。万博manbetx2.0网页登录虽然这些公司协助实现类似的功能,但它们在不同的协议结构下完成这些功能。

如果您感到责任作为业务主的责任,则值得调查这两种选择。万博manbetx2.0网页登录然而,在潜水之前,重要的是要了解两者之间的差异以及哪种类型适合您的业务。万博manbetx2.0网页登录

什么是一个peo?

一个PEO是一家外包公司它为公司处理各种各样的服务。虽然我们在下面列出了PEOs提供的服务,但三大主要服务是人力资源服务、工资处理和员工福利管理。

如果您与PEO合作,您将使用一个可以处理您的业务需求的指定代表,以满足您的公司,以适应您的公司,并帮助您更好地了解PEO如何帮助您的业务。万博manbetx2.0网页登录

与PEO合作的目标应该是卸下某些人力资源的责任,让你的业务运行不那么复杂。万博manbetx2.0网页登录一个好的PEO会根据您的业务需求调整其服务,并随着后端流程的轻松处理而逐渐淡出万博manbetx2.0网页登录后台。

PEO的好处是什么?

以下是选择使用PEO服务的企业可以利用的几个关键优势。万博manbetx2.0网页登录大多数开始使用PEO的公司会继续使用这项服务,因为除了这些好处之外,它还能减少日常开支。

扩大商业服务万博manbetx2.0网页登录

与PEO一起工作的主要好处是卸下敷衍的责任,但也能访问一系列的业务服务万博manbetx2.0网页登录你自己无法提供给你的员工。培训和人力资源服务尤其如此。

许多PEOs为员工提供广泛的培训选择,包括osha要求的安全项目、冲突管理项目和其他以人力资源为重点的课程。对这些资源的访问可以将您的业务提升到一个新的层次。万博manbetx2.0网页登录PEO将与您一起定制服务选项,以满足您公司的确切需求。许多PEOs将在与该组织的合同期内取消或增加服务。

获得一揽子福利

与PEO合作的第二个主要好处是可以获得福利包。贵公司很难找到并吸引优秀人才。一种方法是向员工提供有吸引力的福利。

通过与PEO合作,你可以获得福利选项。有些公司只提供一种标准的福利,但通常都很不错。如果您对多个包感兴趣,可以与PEO服务协商,看看它们是否可以提供可定制的选项。通过给员工提供诱人的福利,你可以吸引并留住优秀的人才。小企业通常负万博manbetx2.0网页登录担不起福利,而PEO使他们能够提供这些福利。此外,在某些情况下,你需要提供福利以遵守当地、州和联邦的商业法律。万博manbetx2.0网页登录

遵守税法

与PEO合作的第三个主要好处是税收遵从性和工资处理。税法很复杂,而且经常变化。处理你自己的工资单也是如此。

许多首席运营官为小企业提供了摆脱这两种流程的万博manbetx2.0网页登录机会。您将可以访问基于云的工资处理平台。当你需要支付季度工资税时,你的工资代表会直接为你处理。通过不把注意力集中在这两个方面,你可以把注意力转移到更重要的事情上。万博manbetx2.0网页登录

PEO的缺点是什么?

虽然PEO有很多优点,但你的公司在做最终决定之前也应该考虑其缺点。以下是一些公司有时会暂停与PEOs签订合同的原因。

缺乏连续性

业主无法万博manbetx2.0网页登录控制聘请的人力资源人员。您可以分配一个代表,然后稍后切换到另一个没有任何警告。任何人员配置更改都可能对您的业务连续性运营产生负面影响。万博manbetx2.0网页登录

潜在的更高的内部流动率

如果你目前的内部员工对引入PEO所带来的变化不满意,你可能会看到更高的员工周转率。你的目标是留住人才;由于对与PEO合同有关的工作职责不满意,您不想失去员工。

缺乏沟通

理想情况下,您希望与一个高度响应的PEO一起工作。如果您倾向于不及时地从PEO得到反馈,那么可能会延迟组织内的关键业务决策。万博manbetx2.0网页登录

PEOs提供哪些服务?

当你和PEO合作时,有几个服务他们可以为你表演。以下是一份简短的服务清单:

  • 人力资源管理
  • 福利管理
  • 保险计划
  • Section 125的计划
  • 工资管理和处理
  • 国家失业保险
  • 401 (k)退休计划
  • 眼镜蛇
  • 工人的补偿
  • 安全计划(OSHA合规性)
  • 培训和发展
  • 招募和脱离支持
  • 政府合规
  • 税务合规

Peos如何工作,他们的价格是多少?

PEO的独特之处在于它的联合雇佣模式。你的员工不会出现在你的财务账簿上,他们会出现在人力资源部门。

别担心——你仍然控制着你的公司和它所有的员工。相反,你的企业加入了PEO公司旗下的一个更大万博manbetx2.0网页登录的小型企业集团。这只是一个法律承诺,并没有任何影响的自主权,您的业务在日常控制。万博manbetx2.0网页登录

共同就业模型是一种特殊安排,允许将其进行组织,并更好地为小型企业提供选项。万博manbetx2.0网页登录其最重要的方面是其与医疗保健提供者讨价还价的能力,以获得更好的利率。通过加入美国的数千名企业,PEOS可以谈判为小公万博manbetx2.0网页登录司提供有利的利益价格。

就成本而言,PEOs主要以两种方式来分解他们的服务:人均费用和每月工资单的百分比。定价结构的类型很大程度上取决于你的合作伙伴是哪个PEO。

有些公司提供短期的按月合同,而有些公司要求你签一年或更长时间的合同。确保你回顾了你的选择,找到最适合你和你的公司的。万博manbetx2.0网页登录

什么是aso?

ASOs提供非常类似的服务,但结构有点不同。ASOs主要提供人力资源服务。他们可以在安排福利和工资处理服务方面提供帮助,但aso并不直接提供这些服务。那些可能不需要PEO火力的小公司可能会发现与ASO合作是有益的。

ASO的好处是什么?

您也可以使用ASO作为服务提供商。以下是在PEO上选择ASO时,您可以期待的一些好处:

非常适合小型企业万博manbetx2.0网页登录

ASO的主要好处之一是小公司的伟大选择。您可以混合和匹配他们便于满足您作为小型企业需求的服务。万博manbetx2.0网页登录

各种各样的服务

由于他们没有直接向小型企业提供薪资服务并对小型企业提供福利,因此ASOS可以与其服务提供更多品种,并与您处理这些服务的其他公司配对。万博manbetx2.0网页登录ASOS可以提供​​一些税收和工资单,但它们可以作为外包服务运作,并且随着您与PEO的合作关系少。

员工福利

与PEO一样,公司可以选择ASO作为员工福利的提供者。ASO安排通常不是生活保险等长期福利。相反,ASO为残疾保险和其他类型的医疗覆盖提供了选择。

更大的灵活性

这对小企业来说是一种有利的关系。万博manbetx2.0网页登录这在很大程度上取决于你经营的小型企业的类型,以及联合雇佣模式是否适合你的公司。万博manbetx2.0网页登录在许多情况下,与ASO合作可能意味着在没有合作协议的情况下获得许多相同的优质服务。

ASO的缺点是什么?

在签订任何合同之前,使用ASO存在一些弊端:万博manbetx2.0网页登录

高成本的潜力

ASO成本通常高于PEO价格,因为ASOS不会赞助计划。此外,据万博manbetx2.0网页登录商业保险服务,如果索赔高于ASO合同,就会出现赤字,你的组织将负责弥补差额。

更大的风险

选择使用ASO时,组织会承担大量风险。法律问题和法规遵从通常是业务的责任,而不是aso公司。万博manbetx2.0网页登录如果您有小企业并且没有合规性问题的经验,万博manbetx2.0网页登录这可能会出现问题。

ASO提供了哪些服务?

ASO的主要服务包括:

  • 人力资源服务
  • 福利管理
  • 工资单处理
  • 工伤补偿保险
  • 培训和发展
  • 招募和脱离支持
  • 政府合规
  • 税务合规

PEO和ASO的区别是什么?

PEOS和ASO之间的主要区别是共同就业模式。

通过与PEO签署协议,你就签署了一份联合伙伴关系,你将成为与你合作的PEO的一部分。这给了PEO与医疗保健公司讨价还价的能力,它简化了税务合规,它可以帮助解决法律问题,并且您的企业可以获得优秀的资源。万博manbetx2.0网页登录

ASOS为PEO提供了非常相似的服务,但没有共同就业模型。因此,当您访问某些相同的服务时,它不会作为共同合作组织。ASOS可以安排福利和工资服务,但他们并不直接提供这些服务。这对小企业来说是一个很好的安排。万博manbetx2.0网页登录

首席运营官是根据每个员工或工资的百分比定价的,而首席运营官是根据每个员工或工资的百分比定价的通常收取费用一个报表中的基础。就像提供的服务和协议一样,ASOs和PEOs共享相似的成本结构,但它们在技术上是不同的。

我的小企业是否需要一个aso万博manbetx2.0网页登录或peo?

这个决定从分析你的小企业的需求开始。万博manbetx2.0网页登录通过联系一些不同的供应商,你可以更好地了解什么是适合你的业务。万博manbetx2.0网页登录概述你的小企业需要的五种主要服务,然后在不同的PEOs和aso中比较提供的服务,以找到合适的服务。万博manbetx2.0网页登录

最后,所有这些公司都会提供类似的服务。对你来说,最重要的是找到对你的业务最有利的协议。万博manbetx2.0网页登录PEOs提供的共同雇佣协议可以提供议价能力,但在某些福利情况下可能会受到限制。ASOs可能提供更大的灵活性,但与PEOs相比,在某些情况下,它们可能更不受约束。

通过分析几家公司根据你的业务需求来判断他们,你就能做出正确的决定。万博manbetx2.0网页登录

图像信用:创意信贷/盖蒂图片
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我为报纸,杂志和各种在线平台工作为作者和复制编辑器。目前,我是一个生活在纽约的自由作家。我涵盖了各种小型商业主题,包括在Busine万博manbetx2.0网页登录ss.com和商业新闻上的技术,融资和营销。万博manbetx登录万狗万官网